近日，国内知名家电巨头美的集团被曝出了一项新的工作制度调整，引发了广泛关注和讨论。据媒体报道，美的集团从本周起开始严格执行加班控制政策，规定所有员工必须在18点20分前离开公司，同时严禁员工就餐后再返回工位继续加班的现象。这一举措旨在进一步简化工作方式，减少无效加班，提升员工工作效率和生活质量。
美的集团的这一变化并非突如其来。早在今年1月份，美的集团董事长方洪波就曾发布了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，明确提出要减少职场中的“表演式工作”，鼓励员工将更多精力投入到创造对用户有价值的内容上。文件中还强调了“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”，体现了美的集团对于打造健康企业文化的决心。

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据美的集团员工反映，目前虽然部分事业部尚未收到强制下班的具体通知，但一到下班时间，HR便开始逐个部门催促员工准时下班，确保政策得到有效执行。这一变化让员工们感受到了前所未有的轻松和愉悦，纷纷表示支持公司的这一决定。
美的集团官方对此回应称，公司一直致力于践行“反内卷”理念，倡导健康、积极的企业文化，为员工提供更加丰富多彩的业余生活。此次强制下班政策的出台，是美的集团对于简化工作方式要求的进一步细化和落实，旨在从根本上改变员工对于加班的依赖和惯性思维，提升整体工作效率和团队凝聚力。
在“996”工作制曾一度成为常态的互联网和制造行业，美的集团的这一举措无疑为行业树立了新的标杆。越来越多的公司开始意识到，过度加班不仅损害了员工的身心健康，也影响了企业的可持续发展。因此，越来越多的企业加入到“反内卷”的行动中来，通过优化工作流程、提升管理效率等方式，为员工创造更加宽松、高效的工作环境。