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近日，台积电在美国亚利桑那州的工厂遭到多名员工提起集体诉讼，指控公司存在种族歧视及性骚扰等不当行为。此前，台积电刚刚宣布将在美国追加投资至少1000亿美元，计划建设3座晶圆厂和2座先进封装厂等设施。
针对此事件，台积电表示，对于正在进行的法律诉讼不予置评。同时，公司表达了对TSMC Arizona团队约3000名成员的高度认可，并称：“正是他们的共同努力，使得我们在亚利桑那州的新晶圆厂项目取得了成功。”
据相关报道，台积电在上月提交的回复文件中提到，原告方提交了一份长达162页的修正案，内容包含大量耸人听闻且缺乏事实依据的故事。这些内容与法律诉求无关，意在制造公众舆论并损害公司的声誉。
此次集体诉讼最初由台积电北美子公司招聘经理德博拉·豪威顿（Deborah Howington）于2024年8月发起，当时共有13名原告参与，指控公司对非东亚裔员工存在歧视和性骚扰等问题。随后，原告人数扩展至近30人，涵盖多种族裔背景，包括白人、拉丁美洲裔、非裔美国人，以及来自韩国和伊朗等亚洲国家的员工。
起诉书中还指出，台积电管理层曾在公开场合对非东亚裔员工发表侮辱性言论，例如将美国员工形容为“懒惰”或“愚蠢”。此外，原告还指控公司在工作环境中偏好会说中文的员工，并在会议和商业文件中频繁使用中文，给英语使用者带来了沟通障碍，影响了他们的正常工作。