2025年职场性别薪酬差距调查报告 [复制链接]

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近日,一份关于职场性别薪酬差距的调查报告引发了关注。该报告显示,预计到2025年,职场女性的平均月薪将达到8978元,而男性平均月薪为10320元,两者相较于去年均有小幅增长。
报告分析指出,根据联合国经济和社会事务部门的预测,2025年全球经济增长速度预计为2.8%,与2024年持平。在经济相对稳定的背景下,职场薪酬水平呈现温和上涨的趋势。
从具体数据来看,与2021年相比,职场女性和男性的平均月薪分别从8138元和9328元增长至2025年的水平,涨幅分别约为10.3%和10.6%。
此外,调查还显示,在职业发展选择上,女性表现出更高的灵活性和学习意愿。其中,50.5%的女性受访者表示愿意“重新择业,进入新行业”,这一比例显著高于男性受访者的43.9%。同时,有42.7%的女性倾向于通过考证提升自身竞争力,以争取更好的职业晋升机会,而选择这一选项的男性比例为33.9%。
相比之下,男性在辞职创业方面的意愿略高于女性。数据显示,12.8%的男性受访者有创业计划,而女性中这一比例为10.2%。这表明在职业选择上,男女群体的关注点和倾向性存在一定的差异。
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