近日，大疆创新科技有限公司推出的“强制9点下班”政策引发了社会各界的广泛关注与讨论。今日，相关话题成功登上微博热搜第一，成为公众热议的焦点。这一旨在反对职场内卷的新政，通过一系列具体措施，将“反加班”理念从口号变为现实。
据悉，大疆自2月27日起，在深圳总部严格执行这一政策。为确保政策有效落实，公司采取了三轮赶人机制：首先由各部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并亲自到每一排工位提醒员工下班；若仍有员工坚守岗位，项目组大主管会随后跟进，询问其加班原因，并劝导其按时下班；最后，HRBP（人力资源业务伙伴）会在晚上9点后进行“扫雷式”清场，确保所有员工都能按时离开。此外，公司还采取了区域性的关灯措施，以营造下班氛围。

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有员工透露，自政策实施以来，他们在一周内曾多次被HR定点“关心”。一位员工表示：“手头的工作本想一气呵成干完，但看到HR这么用心地催促，也不好意思再加班了。”
根据政策规定，大疆员工早上9:00-10:30上班，晚上9点下班，中间扣除1.5小时的午休时间和1小时的晚餐时间，实际工作时间约为8-9.5小时。这一安排与全国人大代表、香港工联会会长吴秋北近期提出的“8小时工作、8小时休息、8小时个人时间”理念不谋而合。
大疆的“强制9点下班”政策被视为对传统加班文化的一次颠覆性尝试。有评论指出，这一政策的成败将取决于公司能否在效率提升、福利平衡和制度灵活性之间找到最优解。同时，该政策也为其他大厂树立了榜样，有望引领职场文化的积极变革。